1. Jgħin lill-maniġer ġenerali biex jifformula l-istrateġija ta' żvilupp tal-kumpanija, l-istrateġija tal-bejgħ, jiżviluppa u jorganizza l-implimentazzjoni ta' pjan ta' bejgħ komplut, u jmexxi lit-tim biex il-pjan jinbidel f'riżultati tal-bejgħ;

2. Familjari mal-industrija tad-dawl ta' barra taċ-Ċina, kapaċi jiżviluppa negozju tal-industrija tad-dawl LED, jistabbilixxi relazzjonijiet ta' kooperazzjoni tajba mal-klijenti u l-istess industrija;

3. Ifformula baġit għall-ispejjeż tal-bejgħ għas-sena sħiħa biex jiggwida u jikkontrolla d-direzzjoni u l-progress tax-xogħol tal-kummerċjalizzazzjoni;

4. Iddekomponi l-indikaturi tal-kompiti tal-bejgħ, ifformula metodi ta' evalwazzjoni tar-responsabbiltà u l-ispejjeż, u ifformula u aġġusta l-politiki tal-bejgħ u l-operazzjoni;

5. Stabbilixxi database tal-klijenti tal-industrija biex tifhem l-istatus attwali u l-bżonnijiet possibbli ta' utenti ta' daqsijiet differenti;

6. Organizza d-dipartimenti biex tiżviluppa varjetà ta' metodi ta' bejgħ, tlesti pjanijiet ta' bejgħ u tirritorna kompiti;

7. Bini ta' tim tal-bejgħ biex jgħin fl-istabbiliment, is-supplimentazzjoni, l-iżvilupp u t-taħriġ tat-timijiet tal-bejgħ;

8. Jippresiedi n-negozjati u l-iffirmar ta' kuntratti ewlenin ta' kummerċjalizzazzjoni tal-kumpanija;

9. Wettaq analiżi tal-klijenti, skopri l-bżonnijiet tal-utenti, żviluppa klijenti ġodda u segmenti ġodda tas-suq.

1.35-45 sena, lawrja tal-baċellerat jew aktar, etika professjonali tajba, kondotta eċċellenti, kwalità komprensiva għolja, tista' tiġi rilassata għal kulleġġ junior;

2. Ikollu aktar minn 5 snin ta' esperjenza fl-industrija u aktar minn 3 snin ta' esperjenza fil-marketing jew fil-maniġment;

3. Abbiltà qawwija ta' kitba u kapaċità qawwija ta' espressjoni;

4. Ikollu ħiliet qawwija fl-iżvilupp tas-suq u l-bejgħ u kapaċitajiet ta’ relazzjonijiet pubbliċi;

5. Spirtu eċċellenti ta' komunikazzjoni u ħidma f'tim, formazzjoni ta' tim u tim ta' taħriġ b'esperjenza, prestazzjoni tajba fil-bejgħ u reżistenza qawwija għall-pressjoni;

6. Ikollu kapaċità qawwija ta' ġestjoni tal-ħin u kapaċità ta' ġestjoni tax-xogħol;

7. Ikollu riżorsi interpersonali tajbin fl-industrija;

8. Esperjenza fl-inġinerija, ibbażata fuq proġetti, u fil-bejgħ mal-gvern hija preferuta.